ورود / ثبت نام
امروزه سازمانها برای بقا و پیشرفت خود در دنیـای رقابتی، به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارنـد. از سـوی دیگر، نیروی انسانی را میتـوان یکـی از مهـمتـرین منـابع سازمانی دانست.
مدیریت عملکرد، یکی از مهـمتـرین و سـازنده تـرین پیشرفتها در حوزه مدیریت منـابع انسـانی در سـالهـای اخیر بوده است. لذا با متد ترکیبی و با رویکرد کوچینگ در سه فاز پیاده سازی و اجرا خواهد شدو راهکارها و دریچه های تازه ای از بهبود فرآیندها در اختیار مجموعه ها قرار خواهد گرفت.
