بهینه سازی نظام جذب و استخدام

افراد فعال در سازمان‏‌های پویا، با اشتیاقی

درونی مشغول به کار هستند و همین امر سبب می‏‌شود مشارکت سازمانی در میان آن‏‌ها افزایش یابد. از سوی دیگر، اگر مشارکت در سازمان بالا باشد، خلق ارزش و همکاری مؤثر نیز افزایش می‏یابد.

از این رو با رویکرد کوچینگ به منظور شفاف سازی و ضعیت فعلی به تهیه شناسنامه شغل و الگوی شایستگی به صاحبین کسب و کار کمک میکنیم تا به صورت حرفه ای بتوانند تیم خود را توسعه و ارتقا دهند.